muutos- ja irtisanomistilanteet
Cresco tarjoaa psykologista asiantuntijatukea erityyppisten haastavien tilanteiden, kuten muutos- ja irtisanomistilanteiden, selvittämiseen työyhteisöissä. Palvelusisällöt määritellään vastaamaan tilanteen erityisvaatimuksiin. Palvelu voi olla esimerkiksi coaching -tyyppistä yksilöihin kohdistuvaa tukea, työyhteisöselvitystä kyselyn, syventävän haastattelun ja sen tulosten purun avulla tai tiimivalmennusta.
Crescon psykologisten asiantuntijapalveluiden hyödyt muutos- ja irtisanomistilanteissa:
- tukee irtisanomistilanteissa yrityksen työnantajaimagoa ja auttaa työyhteisöä säilyttämään toimintakykynsä muutostilanteessa
- auttaa irtisanomistilanteissa minimoimaan tilanteen negatiivista vaikutusta sekä työyhteisöön että irtisanottaviin työntekijöihin
- tukee irtisanottavia työntekijöitä tilanteesta palautumisessa ja omalla uralla etenemisessä irtisanomisen jälkeen
Irtisanomistilanteissa toteutetaan HR:n konsultaatiota ja tukipalvelua irtisanotuille työntekijöille. Konsultaatio on keskittynyt irtisanomisista tiedottamiseen ja irtisanottujen työntekijöiden tukemiseen tilanteessa. Tukipalveluiden tarkoituksena on tarjota tietoa irtisanomisen tai lomautuksen herättämistä psyykkisistä reaktioista ja tukea henkilökohtaista selviytymistä tilanteessa sekä tarjota uraohjausta tilanteesta eteenpäin. Tukipalvelu voi sisältää esimerkiksi tiedottamista, koulutusta esimiehille ja henkilöstölle sekä henkilökohtaisia tukikeskusteluja.
Psykologinen asiantuntijatuki auttaa työyhteisöä säilyttämään toimintakykynsä muutostilanteissa.
Jätä soittopyyntö
Crescon yhteyshenkilö:
Juha Laine | 050 443 1057
